Services de recherche d’emploi et de planification de carrière

Ententes

Entente sur le développement du marché du travail

L’Entente sur le développement du marché du travail (EDMT) est un accord conclu entre les gouvernements du Canada et des Territoires du Nord-Ouest, signé le 27 février 1998, qui prévoit une aide financière pour l’offre de programmes et de services d’emploi et de formation à des personnes ayant droit à l’assurance-emploi.

Voici quelques-uns des programmes offerts :

  • Renforcement des compétences essentielles;
  • Travail indépendant;
  • Formation en cours d’emploi;
  • Emploi des jeunes;
  • Services d’aide à l’emploi;
  • Partenariats locaux de développement du marché du travail.

Pour en savoir plus sur ces programmes et services, veuillez cliquer ici ou communiquer avec le Centre de services du MÉCF de votre région.

Bien que l’EDMT actuellement en vigueur ne comporte pas de date de fin, le gouvernement fédéral a jugé approprié de rouvrir cet accord. De nouvelles négociations sont en cours avec les territoires et provinces du Canada visant la signature d’une nouvelle entente à temps pour sa mise en œuvre le 1er avril 2015.

Entente Canada–Territoires du Nord-Ouest sur le Fonds pour l’emploi

L’Entente Canada–Territoires du Nord-Ouest sur le Fonds pour l’emploi est un accord conclu entre les gouvernements du Canada et des Territoires du Nord-Ouest, signé le 12 août 2014, qui prévoit une aide financière à la formation. Elle compte trois volets :

  • La subvention pour l’emploi Canada–Territoires du Nord-Ouest prévoit une aide financière pour les employeurs admissibles qui s’engagent à former des employés admissibles ou pouvant l’être afin qu’ils acquièrent les compétences particulières dont ils ont besoin pour décrocher un emploi;
  • La formation parrainée par l’employeur prévoit une aide financière pour les employeurs admissibles qui s’engagent à former des bénéficiaires admissibles afin qu’ils acquièrent les compétences particulières dont ils ont besoin pour décrocher un emploi;
  • Les services et soutiens à l’emploi prévoient le financement de programmes conçus pour améliorer l’employabilité de tous les bénéficiaires admissibles en les aidant à se préparer à entrer sur le marché du travail ou à y revenir, à obtenir ou à garder un emploi ou à maintenir leurs compétences pour l’emploi.

Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées

L’Entente sur le marché du travail visant les personnes handicapées (EMTPH) est un accord conclu entre les gouvernements du Canada et des Territoires du Nord-Ouest, signé le 20 février 2014, qui prévoit une aide financière pour appuyer l’éducation et la formation, encourager la participation au marché du travail et promouvoir les possibilités d’emploi, établir des liens entre les employeurs et les personnes handicapées, et accroître la compréhension des politiques et programmes qui peuvent soutenir le mieux les personnes handicapées en milieu de travail.

Cette entente vise cinq domaines prioritaires :

  • Éducation et formation;
  • Participation au marché du travail;
  • Possibilités d’emploi;
  • Établissement de liens entre les employeurs et les personnes handicapées;
  • Acquisition de connaissances.

La collaboration et le partenariat entre les gouvernements, les personnes handicapées, les organismes communautaires, les entreprises, les syndicats, les peuples autochtones, Métis et Inuits et d’autres acteurs sont essentiels à la réussite de l’EMTPH.

Initiative ciblée pour les travailleurs âgés

L’Initiative ciblée pour les travailleurs âgés (ICTA) est un accord conclu entre les gouvernements du Canada et des Territoires du Nord-Ouest, signé le 29 juin 2007, qui prévoit le financement de programmes conçus pour proposer aux chômeurs âgés une gamme d’activités qui les aideront à retourner au travail. Ces activités comprennent le perfectionnement des compétences et l’acquisition d’une expérience professionnelle nouvelle pour faciliter le retour ou le maintien des chômeurs âgés dans la population active.

L’ICTA cible les collectivités présentant l’une des caractéristiques suivantes :

  • Chômage élevé endémique;
  • Dépendance à l’égard d’un employeur principal ou d’une industrie qui fait l’objet d’une réduction des effectifs;
  • Incapacité des employeurs de répondre à leurs besoins en main-d’œuvre;
  • Présence de travailleurs dont les compétences correspondent à celles requises par l’employeur ou l’industrie.

Ce programme est destiné aux travailleurs âgés de 55 à 64 ans.

Ses objectifs sont les suivants :

  • Investir dans la capacité en ressources humaines des collectivités des Territoires du Nord-Ouest;
  • Fournir aux travailleurs âgés d’excellentes occasions d’améliorer leur employabilité par des activités comme l’évaluation des compétences, l’orientation, le perfectionnement des compétences et l’acquisition d’une expérience professionnelle nouvelle;
  • Reconnaître que les travailleurs âgés apportent de nombreuses contributions à la société et qu’il faut préserver leurs connaissances en les ramenant dans la population active;
  • Prendre part à la mise en place, par le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, d’une série complète de mesures d’aide à l’intégration au marché du travail pour accroître le nombre d’emplois viables et pallier les pénuries de main-d’œuvre qualifiée.

Pour en savoir plus sur l’Initiative, veuillez communiquer avec le Centre de services du MÉCF de votre région.