Grille salariale pour les employés des garderies en établissement
Aperçu
La grille salariale fixe un montant minimum standard que les exploitants doivent payer aux employés. Elle vise à soutenir le recrutement et la rétention des employés des garderies en établissement.
Les taux de rémunération horaire minimum sont calculés en fonction de la collectivité dans laquelle vit l’employé, de son poste, de ses années d’expérience, de sa connaissance de la réalité autochtone et de son expérience dans le Nord.
Financement disponible
Le GTNO fournit aux garderies en établissement agréées un programme de financement dédié pour soutenir la mise en œuvre de la grille salariale. Cette dernière comprend quatre zones, chacune étant conçue pour tenir compte des variations du coût de la vie dans la région en question.
Les employés titulaires d’un certificat, d’un diplôme ou d’un grade universitaire reconnu en rapport avec le développement de la petite enfance peuvent bénéficier d’une augmentation horaire de 0,25 $, 2,50 $ ou 5 $, respectivement.
Les employés des garderies en établissement peuvent également bénéficier de la Prime pour expérience nordique et de la Prime pour éducateurs autochtones.
Zone A : Taux de rémunération horaire minimum
Behchokǫ̀, Dettah, Enterprise, Fort Liard, Fort Smith, Hay River, Kátł’odeeche, Ndilǫ et Yellowknife
Taux horaire de l’augmentation d’échelon |
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Poste |
Échelon 1 : Moins d’un an d’expérience |
Échelon 2 : |
Échelon 3 : |
Échelon 4 : |
Échelon 5 : |
Administrateur |
28,00 $ |
29,00 $ |
30,00 $ |
31,00 $ |
32,00 $ |
Aide‑éducateur en AGJE |
25,50 $ |
26,25 $ |
27,00 $ |
27,75 $ |
27,75 $ |
Éducateur en AGJE |
26,50 $ |
27,50 $ |
28,50 $ |
29,50 $ |
30,50 $ |
Superviseur |
27,25 $ |
28,25 $ |
29,25 $ |
30,25 $ |
31,25 $ |
Zone B : Taux de rémunération horaire minimum
Fort Providence, Fort Resolution, Fort Simpson, Inuvik, Jean Marie River, Kakisa et Whatì
Taux horaire de l’augmentation d’échelon |
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Poste |
Échelon 1 : Moins d’un an d’expérience |
Échelon 2 : |
Échelon 3 : |
Échelon 4 : |
Échelon 5 : |
Administrateur |
29,00 $ |
30,00 $ |
31,00 $ |
32,00 $ |
33,00 $ |
Aide-éducateur en AGJE |
26,50 $ |
27,25 $ |
28,00 $ |
28,75 $ |
28,75 $ |
Éducateur en AGJE |
27,50 $ |
28,50 $ |
29,50 $ |
30,50 $ |
31,50 $ |
Superviseur |
28,25 $ |
29,25 $ |
30,25 $ |
31,25 $ |
32,25 $ |
Zone C : Taux de rémunération horaire minimum
Aklavik, Fort McPherson, Gamèti, Łutselk'e, Nahanni Butte, Norman Wells, Tsiigehtchic, Tuktoyaktuk, Wekweètì et Wrigley
Taux horaire de l’augmentation d’échelon |
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Poste |
Échelon 1 : Moins d’un an d’expérience |
Échelon 2 : |
Échelon 3 : |
Échelon 4 : |
Échelon 5 : |
Administrateur |
31,25 $ |
32,25 $ |
33,25 $ |
34,25 $ |
35,25 $ |
Aide-éducateur en AGJE |
28,25 $ |
29,50 $ |
30,25 $ |
31,00 $ |
31,00 $ |
Éducateur en AGJE |
29,25 $ |
30,75 $ |
31,75 $ |
32,75 $ |
33,75 $ |
Superviseur |
30,50 $ |
31,50 $ |
32,50 $ |
33,50 $ |
34,50 $ |
Zone D : Taux de rémunération horaire minimum
Colville Lake, Délı̨nę, K’asho Got’ine, Paulatuk, Sachs Harbour, Sambaa K’e, Tulita et Ulukhaktok
Taux horaire de l’augmentation d’échelon |
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Poste |
Échelon 1 : Moins d’un an d’expérience |
Échelon 2 : |
Échelon 3 : |
Échelon 4 : |
Échelon 5 : |
Administrateur |
33,75 $ |
34,75 $ |
35,75 $ |
36,75 $ |
37,75 $ |
Aide-éducateur en AGJE |
30,75 $ |
32,00 $ |
32,75 $ |
33,50 $ |
33,50 $ |
Éducateur en AGJE |
31,75 $ |
33,25 $ |
34,25 $ |
35,25 $ |
36,25 $ |
Superviseur |
33,00 $ |
34,00 $ |
35,00 $ |
36,00 $ |
37,00 $ |
Admissibilité
La grille des salaires s’applique aux employés qui travaillent dans des garderies en établissement en tant qu’administrateurs, aide-éducateurs en AGJE, éducateurs en AGJE et superviseurs. Elle ne s’applique pas aux autres postes connexes, tels que les comptables, les cuisiniers et les concierges.
Comment présenter une demande.
Les employés présenteront leur demande en même temps que la demande d’évaluation des qualifications d’un éducateur de la petite enfance.
Un suivi supplémentaire peut être nécessaire.